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  聚焦企业诉求提供定制服务

金华开发区真情实招助企业发展

2019-12-05 14:11:25  来源:   作者: 倪晗

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  本报消息(记者倪晗)“现在企业正是需要人才的时候,没想到金华开发区领导每半个月就会来一次,指导我们人才队伍建设。”昨日,浙江思丹姆干细胞生物科技有限公司董事长李家雄对记者说。

  思丹姆公司成立于2014年,专注干细胞研究的成果转化,其工程研发中心拥有五名硕士研究生、两名博士,人才队伍学历水平相对较高。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育深化“三服务”企业走访过程中,联系该公司的金华开发区党工委委员、组织人力社保局局长蔡于群发现,公司人才队伍建设和管理相对松散,尤其是职称评定工作,一直没有开展。“他们早就够到评定初级或者中级的要求,之前却从未参评过。”蔡于群向李家雄宣讲人才政策,约定组织专家评委到企业开展上门“评职称”服务。

  11月5日,开发区组织人力社保局“专技服务进企业”工作在浙江思丹姆干细胞生物科技有限公司开展。“你是研究生毕业,工作满3年后就可以直接初定中级,不然现在初定初级还要再等4年才能评中级。”评委许晓卿给公司员工辛磊提出建议,还告诉他可以享受创新型工程师评审的相关政策。对于辛磊来说,这次职称评定让他有了更清晰的职业规划。当天,该公司的参评人中5位被评定为初级工程师,1位被评定为中级工程师。

  办事流程是否通畅、时间能否进一步缩短、材料能否进一步简化,这是企业人才队伍建设中迫切需要解决的。开发区从企业和群众最关心的热点难点问题入手,创新推出职称初定上门服务,精准服务企业和人才,对于以往办事多次跑、多头跑等问题,主动打通办事“最后一公里”。实施“专技服务进企业”活动以来,已举行开展职称评审、初定指导讲座8场,“直评工程师”进企业活动2场,赴企业现场初定职称12次,本年度职称推荐、初定人数540人,同比增加16.1%。建立企业专员联系制度,服务企业165家、专业技术人才近千人。

  金华开发区聚焦企业诉求难题,提供定制服务。除了优化服务用心帮助企业留才,还创建“企业供需”对接机制,着力为企业化解人才、融资、土地等方面要素制约,不断提高审批效率和办事效率,不断提升精准服务企业水平,形成全员抓经济的浓厚氛围,用真情实招促进企业高质量发展。开发区市场监管分局牵线搭桥,帮助浙江海河环境科技有限公司获得500万元专利质押授信,让企业研发投入资金更充裕;万福纺织品加工小微企业园通过盘活现有10余亩空余土地,建设小微园。“将企业转型成小微园,既符合印染行业转型升级的要求,也符合当下发展趋势,节约土地资源,提高亩均税收。”该公司负责人钱建中表示,小微园项目落地后,不仅延伸了产业链,还对周边经济发展和环境改善起到促进作用。

责任编辑:郑剑
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